Pratiques Narratives et relations dégradées
Ajouter une compétence en gestion de conflit à votre pratique d’accompagnement .
2,5 jours de formation :
9 et 10 novembre 2026
&
10 décembre en visio
C'est quoi ?
Les Pratiques Narratives, créées par Michael White et David Epston, permettent de libérer les personnes et les groupes des histoires dominantes de problèmes en mettant en lumière leurs compétences et leurs valeurs.
À travers des apports théoriques, des démonstrations modélisantes et des mises en pratique (externalisation, posture narrative, métaphores), les participants apprendront à :
- Repérer les signaux et les ingrédients d’une situation relationnelle dégradée.
- Adopter une posture décentrée et influente pour accompagner les tensions.
- Utiliser des techniques de conversation narrative pour transformer les dynamiques conflictuelles.
La formation repose sur une pédagogie expérientielle, alternant mises en pratique, plénière, travaux en sous-groupes et échanges entre pairs.
Objectifs
· Repérer les signaux d’une situation relationnelle dégradée
· Comprendre ce qui amène au conflit (les ingrédients)
· Savoir repérer le moment où passer le relais à un tiers extérieur
· Distinguer les personnes des sujets de friction
· Adopter une posture curieuse, soutenante, déculpabilisante et responsabilisante
· Explorer la situation relationnelle dégradée comme « un objet »
· Partager les cadres de sécurité de chacun, afin d’être en capacité de mieux prendre soin des autres et de soi
· Expliciter les implicites pour nommer la situation de tension et ouvrir de nouvelles perspectives
Cette formation s'adresse
Aux facilitateurs, animateurs, formateurs et managers expérimentés souhaitant découvrir et expérimenter les Pratiques Narratives pour sortir des relations dégradées.
Pour qui
· Personnes en position d’animer, faciliter, former des collectifs ou manager des équipes (facilitateurs, animateurs, formateurs, managers expérimentés)
· Personnes formées ou non-formées aux Pratiques Narratives
Prérequis
· Avoir eu des expériences d’animation ou d’encadrement d’équipe
Équipe pédagogique
- Bertrand Baudez : Médiateur, facilitateur et formateur. 15 ans d’expérience dans la conduite de changements en organisation et des conflits qui y sont liés. Praticien certifié en Appreciative Inquiry et Praticien Narratif formé en 2016-2017.
- Bruno Carly : Ancien DRH, médiateur professionnel en organisation, coach systémique et paradoxal, praticien avancé en Démarche Appreciative et praticien narratif. Il conçoit et facilite des démarches de transformation culturelle et humaine des organisations
Les tarifs
Demandeur.euse d'emploi, sans emploi, étudiant.e, retraité.e ou salarié.e, inscrit.e à titre individuel et à mes frais
450,00 €
Travailleur.euse indépendant.e, salarié.e d'une entreprise (jusqu'à 10 salarié.e.s)
550,00 €
Salarié.e d'une entreprise (plus de 10 salarié.e.s)
700,00 €
Accessibilité à nos formations
Les formations ont lieu chez Hexafor, au 1 rue Eugène Varlin, à la Gare Maritime, en plein centre de Nantes. Le lieu est accessible aux personnes à mobilité réduite : rampe d’accès, ascenseur, et espaces assez grands, adaptés aux fauteuils roulants.
Des espaces communs sont disponibles pour faire une pause, souffler un peu ou simplement s’isoler si besoin.
Nous avons des fauteuils tout confortables, un super canapé si besoin, des boissons et des petits gâteaux pour les plus gourmands. Nous avons à cœur de proposer un cadre accueillant, confortable et soutenant, propice à l’apprentissage.
Si vous avez des besoins particuliers ou des questions en amont, n’hésitez pas à nous en faire part : nous ferons de notre mieux pour vous accueillir dans les meilleures conditions.